EXPERTO EN DISC PARA RECURSOS HUMANOS Y COACHES

Conocer en profundidad y aplicar la metodología DISC, ha demostrado ser una herramienta altamente eficaz para el éxito en la comunicación, los procesos de selección y el desarrollo de los profesionales en todo el mundo.

La metodología DISC estudia cuatro factores predecibles del comportamiento de las personas:

Cómo responden a los desafíos y a los retos.
Cómo se relacionan e influyen en los demás.
Cómo responden al ritmo de los cambios del entorno.
Cómo responden a las reglas y procedimientos.

El perfil conductual DISC representa la cantidad de energía que dedica un individuo a cada uno de los factores anteriores:

Nivel de Decisión (D)
Nivel de Interacción (I)
Nivel de Serenidad (S)
Nivel de Cumplimiento (C)

Conviérteté en un Experto en DISC con

DISC for All y el International DISC Institute

FORMACIÓN ONLINE EN DIRECTO

Hazlo desde cualquier lugar. Clases online en directo e interactivas. También a tu disposición en diferido. Foro de preguntas y respuestas. Material de la formación descargable. Examen de certificación y titulación por el International DISC Institute como Experto en DISC.

MENTORING ONLINE EN DIRECTO

Esta modalidad es muy adecuada para aquellos profesionales que prefieren una formación personalizada, la formadora se adaptará a tu nivel y horarios. Los contenidos y certificación obtenida tras la superación del examen es también la de Experto en DISC por el International DISC Institute.

FORMACIÓN PRESENCIAL

Esta formación se imparte durante el fin de semana (sábado y domingo). Los contenidos y certificación obtenida tras la superación del examen, es también la de Experto en DISC por el International DISC Institute.

FORMACIÓN PRESENCIAL INCOMPANY

También formamos en el lugar de trabajo, en las fechas y horarios más convenientes para la empresa. Pídenos más información.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

Conviértete en un maestro de la comunicación Interpersonal.
Obtén las claves para sacar el máximo potencial a tu estilo de comportamiento.
Aprende a influir positivamente en los demás.
Rompe barreras de relación y resuelve conflictos de eficazmente.
Utiliza el sistema más efectivo en cada momento para comunicar, enseñar, liderar y motivar.
Aprende el uso profesional de las evaluaciones DISC.

TEORÍA Y FUNDAMENTOS DE LA METODOLOGÍA DISC

Bases del método. Ámbito de estudio y análisis. Los factores predecibles del comportamiento.

IDENTIFICANDO PERFILES DE COMPORTAMIENTO.

Claves para identificar los factores.

Identificación del propio perfil.
Identificación de perfiles en el interlocutor.
Estrategia personal de adaptación a diferentes perfiles.

APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA

Liderazgo y motivación.
Identificar y desarrollar talento.
Reclutamiento y selección.
Formación, mentoring y coaching.
Construir equipos altamente eficaces.
Excelencia comercial, venta y negociación.

EL TEST D.I.S.C.

Tipos de informes.
Interpretación de las gráficas DISC.
Interpretación del mapa conductual.
Análisis de los perfiles.
Perfiles sintomáticos.
Perfiles inusuales.
Candidatos vs puestos.
Roles de equipo.
Aplicaciones de los informes.

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FORMACIÓN DISC

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TESTIMONIALES

Mario Muñoz

La formación DISC me ha provisto de conocimiento a la hora de entender y comunicarme eficazmente con las distintas personalidades dentro de los equipos de trabajo. Saber cuales son sus necesidades, sus temores, lo que les motiva o la mejor manera de aproximarme a ellos, me da la capacidad de construir y trabajar con equipos de alto rendimiento. Sin duda una formación de gran valor. La recomiendo!

Director de Logistica y Postventa Technogym Trading

2018-05-17T16:11:21+02:00

Director de Logistica y Postventa Technogym Trading

https://discforall.org/testimonials/mario-munoz/

Pilar Ibarra Bernardo

Muy útil como herramienta de trabajo pero también a nivel personal.

Universia

2018-05-17T16:37:19+02:00

Universia

Muy útil como herramienta de trabajo pero también a nivel personal.

https://discforall.org/testimonials/pilar-ibarra-bernardo/

Roser Bonancia

Muy satisfecha con el grado de profundidad del conocimiento adquirido.

Jefe Desarrollo Recursos Humanos en Serunion-Grupo Elior

2018-05-17T16:41:39+02:00

Jefe Desarrollo Recursos Humanos en Serunion-Grupo Elior

Muy satisfecha con el grado de profundidad del conocimiento adquirido.

https://discforall.org/testimonials/roser-bonancia/

Juan Jiménez Rocabert

Me ha gustado mucho, con una potente parte de aplicación práctica compatible con muchas disciplinas. Tiene una fuerte aplicación al ámbito educativo.

CEO en Referentes y Lighthousekids

2018-05-17T16:30:23+02:00

CEO en Referentes y Lighthousekids

Me ha gustado mucho, con una potente parte de aplicación práctica compatible con muchas disciplinas. Tiene una fuerte aplicación al ámbito educativo.

https://discforall.org/testimonials/juan-jimenez-rocabert/

Olga Palomino Gómez

Me ha parecido estupendo, muchos conocimientos a cimentar. Una herramienta muy útil y genial para Team Building

Psicóloga, Formadora en RRHH, Reclutamiento 2.0 en EPBCN

2018-05-17T16:42:38+02:00

Psicóloga, Formadora en RRHH, Reclutamiento 2.0 en EPBCN

Me ha parecido estupendo, muchos conocimientos a cimentar. Una herramienta muy útil y genial para Team Building

https://discforall.org/testimonials/olga-palomino-gomez/

Vanesa Blanch

Me parece una herramienta muy útil e interesante para mejorar los roles de las personas en el entorno de la empresa y la familia.

Directora en VISION 360º Consulting - Consultora Estratégica de Negocio/Project Manager

2018-05-17T16:40:33+02:00

Directora en VISION 360º Consulting - Consultora Estratégica de Negocio/Project Manager

Me parece una herramienta muy útil e interesante para mejorar los roles de las personas en el entorno de la empresa y la familia.

https://discforall.org/testimonials/vanesa-blanch/

Ana González García-Escudero

La herramienta es muy interesante y sorprende como con 24 preguntas puede descubrir tan bien a las personas. Aporta mucha información y te ayuda a analizar en profundidad los perfiles con un alto porcentaje de acierto

Técnico de Selección en Banco Santander

2018-05-17T16:38:39+02:00

Técnico de Selección en Banco Santander

https://discforall.org/testimonials/ana-gonzalez-garcia-escudero/

Yolanda Vergara

La herramienta es muy potente. Una formación dinámica y práctica, de una herramienta apasionante . Increible!

Coach en Escuela de Futuro

2018-05-17T16:27:49+02:00

Coach en Escuela de Futuro

La herramienta es muy potente. Una formación dinámica y práctica, de una herramienta apasionante . Increible!

https://discforall.org/testimonials/yolanda-vergara/

Sandra Espinosa

Una visión refrescante y dinámica a la hora de percibir patrones conductuales que nos sirve como punto de partida para un proceso de coaching, una evaluación del desempeño o incluso un plan de desarrollo.

HR Business Partner en MC Computer System

2018-05-17T16:22:54+02:00

HR Business Partner en MC Computer System

https://discforall.org/testimonials/sandra-espinosa/

Violeta Silva Rodríguez

El contenido del curso me facilitará identificar conductas en los candidatos por lo que considero que tiene una alta aplicabilidad para el departamento en el que trabajo. parte de aplicación práctica compatible con muchas disciplinas. Tiene una fuerte aplicación al ámbito educativo.

Jefe de Proyectos outsourcing en Portal Universia (Grupo Santander)

2018-05-17T16:35:41+02:00

Jefe de Proyectos outsourcing en Portal Universia (Grupo Santander)

https://discforall.org/testimonials/violeta-silva-rodriguez/

Ayudando a nuestros clientes a conseguir resultados extraordinarios.

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