DISC EMPRESARIAL:

El DISC versión Empresarial es una herramienta que te ayudará a mejorar los resultados en los procesos de selección y de desarrollo de competencias y habilidades de los empleados, ya que gracias al informe sobre la personalidad y el comportamiento del evaluado, podrás saber si ese perfil es el adecualdo para el puesto vacante o cuales son las fortalezas y las áreas de mejora de los trabajadores de la empresa, o cual es la mejor manera de dirigir a ese profesional para desarrollar todo su potencial y conseguir trabajadores más felices al tiempo que mejoran sus resultados.

También es una herramienta de gran valor para la creación de un diagnóstico de los equipos de trabajo actuales y sus mejores posibilidades de desarrollo dentro de la organización.

Nuestros Informes DISC se caracterizan por su alta fiabilidad, además de ser personalizables gracias a la su configuración por módulos. El evaluador puede hacer una selección de los módulos a incluir, dependiendo del perfil del puesto o proceso, lo que nos hace únicos en el mercado DISC.

CARACTERÍSTICAS

Este informe consta de un documento Base compuesto de 13 páginas, que genera 2 perfiles (natural y adaptado), con opción a añadir un tercer perfil (auto-percepción). Dispone de contenidos adicionales optativos (módulos) que añaden información específica. Estos módulos no tienen coste adicional. 

En el Informe Base encontrarás:

 

  • Gráficos de perfil
  • Características conductuales
  • Estilo personal
  • Habilidades interpersonales
  • Consejos para la comunicación efectiva
  • Tendencias de comportamiento
  • Adaptación al entorno
  • Contribución a la organización
  • Mapa conductual
  • Áreas de mejora

MÓDULOS DEL INFORME

Los siguientes módulos pueden ser incluidos en la evaluación sin coste adicional. Estos módulos son seleccionados en base al tipo de información que se requiere para tener una mejor “radiografía” del candidato en función del puesto que vaya a desempeñar, del puesto actual o a la hora de promocionar. 

Los diferentes Módulos que se pueden sumar al informe base son:

  • Claves de dirección efectiva
  • Rol de equipo
  • Perfil comercial
  • Desarrollo comercial
  • Autopercepción
  • Estilo de liderazgo
  • Perfil laboral
  • Competencias inicial
  • Competencias mandos intermedios
  • Competencias del ejecutivo
  • Competencias comerciales

Aquí puedes descargar un ejemplo del informe DISC EMPRESARIAL

INFORME BASE DISC EMPRESARIAL

Muestra su tendencia natural al tratar con problemas, personas, acontecimientos y procedimientos y cuál es la necesidad de cambio o adaptación que percibe en su situación actual.

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MÓDULO DE COMPETENCIAS
(A elegir entre nivel inicial, intermedio, ejecutivo o comercial). A continuación encontrará la valoración general en 4 áreas de competencias clave relacionadas con el comportamiento y 16 más, relacionadas con su desempeño laboral.

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DESARROLLO DISC COMERCIAL
Esta sección ayuda a identificar cuál es el perfil de nuestro cliente y por lo tanto a enfocar de forma distinta la venta en función de su perfil.

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MÓDULO DIRECCIÓN EFECTIVA
En esta sección encontrarás la forma en la que puedes motivar
y liderar al evaluado de una manera más efectiva.

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MÓDULO PERFIL COMERCIAL
Esta sección informa de las fortalezas y las debilidades del evaluado a nivel comercial.

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MÓDULO AUTOPERCEPCIÓN
Muestra como piensa el evaluado que los demás le perciben.

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MÓDULO ESTILO DE LIDERAZGO
Describe la forma innata en la que el evaluado elegiría liderar.

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MÓDULO ROL DE EQUIPO
Esta sección muestra el rol del Evaluado que de manera natural mejor desempeña dentro de un equipo.

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MÓDULO PERFIL LABORAL
Describe las características del puesto de trabajo que mejor se adaptan al evaluado.

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