¿Y tÚ? ¿CóMO ERES? 🎯 El arte de convencer
¿Eres consciente del tiempo y energía que dedicas diariamente a intentar convencer a los demás? «Convencer: Incitar, mover con razones a alguien a hacer algo o a mudar de dictamen o de comportamiento» (Según la RAE). Cuando queremos que un colaborador mejore sus...
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Ojo con el DISC
Si hay algo que los profesionales de los Recursos Humanos saben por experiencia, es la complejidad que tiene llevar a cabo un buen proceso de Selección. Saber filtrar entre los candidatos para detectar al más apropiado para el puesto requerido, es una misión...
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La Teoría del DISC
El DISC es una herramienta utilizada para el análisis del comportamiento que tiene sus raíces en Harvard en la década de 1920. El psicólogo William Marston (creador de la primera prueba del polígrafo) tenía una teoría: Los comportamientos humanos se pueden...
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Claves para Seleccionar al Mejor
Claves para Seleccionar al Mejor Como profesional de los Recursos Humanos y responsable de los procesos de selección y desarrollo de la empresa, lo que queremos es encontrar al mejor profesional para el puesto y para la empresa, y ayudar a cada uno de los trabajadores...
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DISC: Adapta tu “lenguaje” al “lenguaje conductual” del otro
DISC en la comunicación interpersonal La comunicación es esencial en cualquier proceso dentro y fuera de la empresa y acaba por convertirse en un factor imprescindible para que las relaciones funcionen adecuadamente. Cualquier actividad humana se desarrolla a través...
leer más![[VÍDEO] Test DISC: Cuales son y que información te dan](https://discforall.org/wp-content/uploads/2016/04/el-dilema-de-tener-que-elegir-400x250.jpg)
[VÍDEO] Test DISC: Cuales son y que información te dan
TESTs DISC: CUALES SON Y QUÉ INFORMACIÓN TE DAN A la hora de hacer un proceso de Selección, es frecuente que se nos presente el dilema de tener que elegir entre dos candidatos muy similares. El test DISC hace posible contar con datos objetivos que me ayuden a...
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Es preciso cambiar el chip: MODELO DISC
MODELO DISC PARA LOS RECURSOS HUMANOS ELEGIR A LA PERSONA MÁS APROPIADA PARA EL PUESTO REQUERIDO. Procesos que hasta no hace tanto resultaban sistemáticos, como la selección de de personal, la captación y retención del talento, la promoción interna y la aplicación de...
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Como mejorar tu Comunicación para Descubrir todo su Potencial
COMO MEJORAR TU COMUNICACIÓN PARA DESCUBRIR TODO SU POTENCIAL Como profesionales de los Recursos Humanos sabemos bien que para poder valorar el desempeño que realizará nuestro candidato para un puesto en concreto, no es suficiente con medir su habilidad física y...
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Como adaptar tus entrevistas a los distintos candidatos
¿SABES CÓMO ADAPTAR TUS ENTREVISTAS A LOS DISTINTOS CANDIDATOS? PASA DE LA "REGLA DE ORO" A LA "REGLA DE PLATINO" En ocasiones, tras una entrevista de selección, somos conscientes de que no hemos conseguido comunicarnos bien con el candidato, a pesar de poner...
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DISC: La nueva herramienta para el éxito en las ventas.
DISC: La nueva herramienta para el éxito en las ventas. Los que nos dedicamos al mundo del marketing y las ventas, sabemos que la habilidad más importante para el éxito de nuestro negocio es como nos relacionamos con nuestros clientes. El comprador le cuenta al...
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Claves para identificar Talento
Claves para realizar una Evaluación Objetiva e identificar Talento Saber que nuestra opinión es objetiva es importante para muchos profesionales, no sólo para los expertos en procesos de selección y gestión del talento, sino para todos aquellos cuya opinión sobre...
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Comunicación Efectiva: El poder de la Persuasión
El poder de la Persuasión Como profesionales de los Recursos Humanos sabemos que la Comunicación en nuestra empresa es un aspecto fundamental para mejorar la efectividad y lograr los objetivos marcados. La Persuasión es una herramienta de comunicación útil para...
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¿Cuánto tienes de Líder?
¿Cuánto tienes de Líder? Piensa en un líder al que admires. ¿Qué provoca esa admiración? Y tú, ¿cuánto tienes de líder? Seguramente al pensar en las cualidades que hacen que admiremos a un líder muchos pensamos en: Sabe lo que quiere y cómo conseguirlo Transmite...
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¿Cuál es el valor de tu palabra?
5 Claves para mejorar el valor de tu palabra El valor de la palabra es un valor fundamental para tener prestigio profesional y también personal. Una sencilla fórmula para conocer el valor de tu palabra es preguntarte: De cada 10 cosas que dices a otros que vas a hacer...
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Convertir un grupo en un Equipo
Cómo convertir un grupo en un Equipo La principal diferencia entre un grupo y un equipo es que los miembros del equipo necesitan interactuar para alcanzar un objetivo común y prima el interés del equipo sobre el interés individual. Pero ¿qué hace temblar los cimientos...
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